ハラスメント研修を実施しました
9月18日（金）主任以上の社員を対象に、ハラスメント研修を実施しました。
今回の研修では、改めて「ハラスメントとは？」という基本的な内容から、ハラスメントの判断基準、
セクシュアルハラスメント（セクハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）、逆ハラスメント（逆ハラ）など、
職場で起こり得るさまざまなハラスメントについて、具体的な事例を交えながら学びました。
ハラスメントについて正しく理解することはもちろん、日頃の部下への接し方や指導の仕方について考えたり、
自分自身の言動を振り返ったりする機会にもなりました。
管理者にとって、部下とのコミュニケーションや職場づくりについて改めて考える、貴重な3時間となりました。
今後も定期的にハラスメント研修を実施していきます。
また、管理者としてのあり方や部下指導、リーダーシップなど、さまざまなテーマの研修を少しずつ取り入れ、
社員一人ひとりの成長と、誰もが安心して働ける職場づくりにつなげていきたいと考えています。
